Будет ли считаться нарушением Порядка аттестации аттестация, проводимая в целях подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой им должности, если педагогический работник не был ознакомлен с распорядительными актами организации об аттестации, а также с представлением работодателя или ознакомлен с ними менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации? Если да, то каковы правовые последствия такого нарушения?
Ответы на часто задаваемые вопросы по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Порядком аттестации установлена обязанность работодателя знакомить
педагогических работников не позднее, чем за 30 дней до дня проведения
аттестации под подпись с распорядительным актом, содержащим список работников
организации, подлежащих аттестации, графиком проведения аттестации (пункт 9
Порядка аттестации), а также с представлением работодателя (пункт 12 Порядка
аттестации).
Несоблюдение работодателем положений, предусмотренных указанными пунктами Порядка аттестации, может быть обжаловано работником в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.