Какая запись вносится в трудовую книжку педагогического работника в связи
с установлением ему квалификационной категории (первой, высшей)?
В Порядке аттестации № 276 не указывалось, что сведения об установлении
квалификационной категории должны вноситься в трудовую книжку работника,
но в нашем регионе была разработана форма, по которой работодатель должен был
в трудовую книжку вносить такие сведения, причем с указанием срока действия
квалификационной категории в течение 5 лет. Если квалификационная категория
будет действовать без срока, то какую запись следует сделать в трудовой книжке
работника?
Ответы на часто задаваемые вопросы по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
В трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится
порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения
аттестационной комиссией, в графе 3 делается запись «Установлена первая
(высшая) квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель»)
без указания преподаваемого предмета, либо по должности другого педагогического
работника, в графу 4 вносятся дата и номер распорядительного акта федерального
органа исполнительной власти, а также соответствующего органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации, определенного для аттестации
педагогических работников уполномоченным органом государственной власти.
Запись о конкретном сроке действия квалификационной категории не требовалась и
ранее, т.к. он исчислялся с даты принятия решения аттестационной комиссией,
указанной в графе 2 раздела «Сведения о работе».